店长因差评罚员工钱，需视制度合理性而定。依据《劳动法》，公司罚款制度需合法合理，否则员工有权投诉。不合理罚款可能损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商与投诉。员工应先与公司协商罚款问题；若协商无果且公司制度违法，可向劳动部门投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长罚员工需谨慎。操作如下：1.核查公司罚款制度是否合法合理；2.若合理，按制度执行并告知员工原因；3.若不合理，与员工协商调整；4.协商不成，员工可向劳动部门投诉。
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