试用期被解雇，还是一个月？
九江律师
2025-04-18
试用期被解雇，赔偿视工作时长而定。依据《劳动合同法》，工作不满半年赔半个月工资，半年以上不满一年按一年算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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